招到的会员怎么办，不可能一直让你的老大带，自己要学会独立带团队，抱团取暖!把你的方法复制给下面的每一位会员……并带着大家一起赚钱收入才会提升……
我们除了自己建购物群发品提高收入，就是团队抱团取暖啦，想在高佣联盟上赚到钱，首先要自己学了解透高佣联盟赚钱模式和优势!
把你学到的基础一层层传达下去，有肉大家一起吃!就得从【新人基础群】做起!
还没加入？点此立即注册高佣联盟
代理群:
新人群是启动基础群:
开始不要发单，多多互动，交流，培训基础知识!
比喻课件:
高佣联盟是什么
高佣联盟公司的背景和历史
高佣联盟怎么赚钱
教代理建卖家群卖货转换准精粉
这些一个大纲做一节课讲解40－60分钟，讲完再互动，福利，免单，红包维护起来!
开始的新人群只能培训这么多内容，不要教他们马上去裂变，要让他们APP后台有点收入再去裂变招代理有说服力!开始自己都没有赚到钱怎么让下面人服你跟你一起创业!
每次开课前进行互动一下，让大家来关注你的课程，了解高佣联盟!课程结束后再进行互动!
问答题
下红包雨
猜商品价格
送免单等等每次福利换着花样玩，其实都在重复做!只要坚持就有你想要的结果!
一般新人连续培训7天差不多了解高佣联盟!慢慢开始可以教他们建购物群卖货，你可以发实惠有价值的商品新人群，让代理去采集!新人开始也不要拉很多群，只拉两个群【素材群】【新人基础群】慢慢了解互动后，再帅选一些优质【种子粉】进行第二个群:
冲刺运营总监总监群:
比喻:
为了群内更好管理制度，我特意建了一个【冲刺运营总监群】
门槛是:
有10个直属以上，或者一天有20元收益的，在群里扣666，截屏群里，我带你进另外一个优质群!福利多多，学习知识更多，收入自动会提升!
冲刺运营总监是准备带着他们升级的，那么就和新人群培训不一样体系:
课件要加深，内容要丰富!
比喻:
怎么样引流推广
怎么线上推广
怎么线下推广
注册成功怎么变成有效会员
怎么提高个人收入
打造个人IP
打造朋友圈
魔鬼式裂变
等等这些都要一一培训到位
新人都是【由浅入深】慢慢一点点累计【从0到懂～从0到日破百元，千元，万元】
胖子不是一口就吃胖的，也是慢慢累加!高佣联盟就像我们新生的婴儿一样!我们要爱护它，一点点的维护，自然就会长大!
新人基础群，冲刺总监群，再接着就是你的核心群
核心群:是能为你分担忧愁，听话，懂高佣联盟的，认可高佣联盟的会员!可以拉进核心群相当团队【指挥部】这个群的人不是随便就能进，一定要筛选精准人员!这个群不需要发单，只是留着开会，提意见慢慢改善自己的不足之处!一起带好下面会员!总监不给力，不互动，潜水不配进这个核心群!就让她在新人群、素材群、待着!慢慢看到别人收入提高，超越自己的能力，会觉得丢人，自然好会好好努力做!
没有比较就没有好坏!没有高山也显示不了平地……
有了以上:
新人群
素材群
冲刺运营总监
核心群
那么最后建一个【爆款群】你可以采集官方，和你团队长的素材，每天素材那么多，你挑一下容易出单，好卖的商品进爆款群，每次爆款各个群都会同步转发的，这样可以让想发单，做好高佣的会员有单子采集!
以上是分解各个群的意义，想做好高佣必须有这几个群!也不必须认真执行!也是每个高佣家人一路来过的历史……
最主要是自己录屏各个视频教程，教会员怎么一步一步发单，分享，发圈，APP各个功能了解!你自己录屏了让代理看到真实的你，有你的声音感觉很亲切，有信任感，如果你去转发别人的课程，说明自己还是蒙的，一定要把别人的课程解读成自己的再教会员!
代理群互动也很重要!特别是新人一定要带动起来!可以设置奖励制度来提升会员出单!例如我的群奖励制度:
12月5日，会员-团队奖励?
️今日/昨日：我的订单-任何一天超20单-?1.88
️今日/昨日：我的订单-任何一天超30单-?3.88
️今日➕昨日：我的订单-两天总订单超50单-?10.88
拉新有效直属也有奖励!【一个人5毛 】
备注：
①限超级会员用户参加?奖励
②满足条件截图以上两图发本群，零点截止（?零点开始由xxxxxxx发放）
本直属群福利和奖励：
本群出单多，月底有奖励
拉新新会员【有效直属】有奖励
出单：超级会员月底100单以上奖励28.8元
出单：
总监出单200单以上有28.8元
拉新奖励
超级会员拉【有效会员直属】并出单带进群30人以上获取奖励28.88元
总监拉新【有效会员直属出单】并带进新人群60以上奖励28.8元
我的直属会员升级运营总监奖励88元
我的直属升级高级总监奖励188元
以上奖励必须是【xxxxxxxxx直属会员才可以享受福利】月底30号打卡晒图截屏领奖励!
可以根据自己团队成长情况来定奖励制度!适合会员的奖励带动出单，裂变!
还可以以接龙的方式做奖励让会员出单!我有时爆款佣金高大的单子就会这样接龙的!这也是维护社群的好处
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