很多工作都已经消失了。
原来火车站，汽车站门口，专门有一群人负责给人指路。
很多外地人初来乍到，人生地不熟的，只要花1块钱，
把自己想去的地方告诉他，他就能详细的告诉你，
去哪个车站，坐几路车，坐到哪站，换乘什么车。
现在手机随便导航，完事。
原来每辆公交车上，还有个售票员，带着个很大的票兜子，
上车之后还得挤过去给他钱，然后他给你一张小条子。
现在都是手机一刷，完事。
原来家里的水表、点表、燃气表定期专门有人挨家挨户来查，
查完之后当场给你开单子，然后你拿着这个单子去供水局或者供电局交钱。
“开门，查水表”现在还有这个梗。
现在都是智能表，手机上APP一交，完事。
很多人们所耳熟能详的工作已经没有了。
所有公司都在讲究效率，雇更少的人，办更多的事。
其实我的核心就在于不认同全社会都去追求“减员增效”这个观点。
很多人在评论里说，“旧岗位消失的同时也会带来新的岗位”，没错，我不否认这点。
但新岗位的数量一定是少于旧岗位的，否则就不叫“提高效率”了。
比如一个餐厅原来是服务员点餐，需要10个服务员，现在改为顾客自己扫码点餐了，
只需要5个服务员即可，这样才会有人用这套系统。
当然，也有人会说，服务员少了，但是也增加了开发、维护这套扫码点单APP的人啊。
是的，可一但这套系统全国普及了，全国有多少家餐厅?
会有多少服务员没有工作?而开发和维护这套APP需要多少人?
我觉着10：1、甚至100：1都不止啊。
而预制菜火了之后，不少加盟品牌都喊出“一人开店”这种口号。
不需要厨师，不需要服务员，不需要收银员，一个人就能经营一家餐厅。
‘扫码点餐”、“智能客服”、“远程抄表”。。。
这些“新科技”虽然也带来了数十万工程师的新岗位，
但同时消灭了数百万，甚至数千万原来的岗位。。
这才是最恐怖的。
我看也有人在说这是时代发展和科技进步的必然结果。
(投稿）
